Colorado’s Workers’ Compensation Attorneys

Necesito un abogado para una reclamación de compensación de trabajadores?

El sistema de Compensación de Trabajadores de Colorado tiene una idea simple – todos los empleadores deben proporcionar seguro a todos los trabajadores para cubrir todas las lesiones que ocurren en, o en relación con el trabajo. Este seguro es gratuito para los trabajadores, y pueden beneficiarse incluso si su lesión fue su propia culpa. Sin embargo, no tienen derecho a demandar a su empleador fuera del sistema de compensación de trabajo.

La realidad de la idea simple es una ley llamada La Ley de Compensación de Trabajadores que comprende una sección importante de los Estatutos Revisados ​​de Colorado de más de 75 páginas, además de un conjunto completo de Reglas de Procedimiento de Compensación de Trabajadores de cientos de páginas, además de un Tribunal Administrativo Con sus propias reglas para litigar disputas entre los trabajadores y sus empleadores (y sus aseguradores).

Aunque usted es el beneficiario de una póliza de seguro, es su empleador quien pagó las primas por ese seguro. Cuando usted hace una reclamación por una lesión laboral, usted está de un lado como el Demandante, y su empleador y su aseguradora están en el otro lado como los Demandados.

Hay una serie de formas específicas que deben presentarse en relación con un reclamo de compensación de los trabajadores, y hay una serie de plazos importantes que deben cumplirse. Por lo tanto, no es sorprendente que los trabajadores lesionados que tratan de manejar sus reclamaciones por su cuenta son muy frustrados y se sienten aprovechados. Peor aún, los derechos legales pueden ser afectados por no seguir las reglas. Con más de 20 años de experiencia específicamente en el manejo de reclamaciones de reclamos de los trabajadores, Boesen Law, LLC puede proporcionarle la ayuda que necesita, y estaremos encantados de proporcionarle una consulta inicial gratuita.

Necesito contactar a un abogado de compensación laboral de inmediato?

La ley dice que el informe de un trabajador de lesión debe hacerse al empleador dentro de cuatro días, o bien algunos beneficios podrían ser reducidos. Algunos empleadores dan malos consejos sobre esto, y algunos incluso decir a los trabajadores que no están autorizados a hacer una reclamación después de unos días. Ponerse en contacto con su empleador y ponerse en contacto con un abogado lo más rápido posible es su mejor esperanza para obtener su reclamo en el camino correcto y mantenerlo allí.

Cuando usted tiene una reclamación reportada, su empleador y / o su asegurador pueden todavía negar o “Concurso” su reclamación, especialmente si usted no tiene testigos de su lesión. Es importante obtener ayuda para investigar su reclamación y organizar su caso lo más rápido posible, especialmente si necesita ir a la audiencia ante un juez de derecho administrativo para presentar su caso en contra de una denegación.

Una reclamación de compensación de trabajadores proporciona beneficios de tratamiento médico, pero la primera opción del médico es generalmente para el empleador o su compañía de seguros. Hay excepciones a esta regla, y la oportunidad de cambiar a los médicos, que un abogado con experiencia será capaz de ayudarle con.

Una reclamación de compensación de trabajadores puede proporcionar beneficios de salarios perdidos si usted está fuera del trabajo debido a su lesión, así como beneficios para compensar su futuro si no regresa a la normalidad. Su abogado con experiencia en Boesen Law, LLC será capaz de asegurarse de obtener los máximos beneficios que merece, y también asegúrese de obtenerlos a tiempo.

Puedo pagar un abogado de compensación laboral?

A pesar de que la ley tiene disposiciones que pueden, en algunos casos, pagar beneficios por la vida, no tiene ninguna disposición para pagar por “dolor y sufrimiento” y por lo tanto, compensaciones de los trabajadores pueden no ser tan grandes como las de lesiones idénticas abordadas en Un caso civil. Por lo tanto, la ley pone límites a los honorarios que los abogados pueden cobrar a los trabajadores lesionados, y puede esperar mantener un porcentaje mayor de su adjudicación o liquidación.

Los abogados de Boesen Law, LLC generalmente manejan casos sobre una base de contingencia. Eso significa que no hay honorario de abogado cobrado a menos que se alcancen los beneficios, y comenzaremos a trabajar para usted sin que tenga que pagar por adelantado.

Cómo empiezo?

Es tan simple como rellenar el formulario de contacto en nuestro sitio web, o simplemente darnos una llamada. Por favor reúna toda la información que pueda sobre su trabajo y su lesión, y discutiremos y evaluaremos su caso. Boesen Law, LLC 303-999-9999