Abogado de Derecho Laboral en Denver

¿Necesitas un Abogado para Generar un Reclamo de Compensación Laboral?

Si tú o un ser querido han sufrido una lesión en el trabajo en Colorado, es posible que tengan derecho a beneficios de compensación laboral proporcionados por tu empleador o aseguradora. Sabemos que obtener los beneficios o acuerdos que te corresponden puede marcar una gran diferencia en tu vida y en el bienestar de tu familia. Por eso, es esencial contar con un abogado experimentado en lesiones personales en Denver que defienda tus derechos y asegure que recibas la compensación que mereces.

Con más de 29 años de experiencia en casos de compensación laboral, en Boesen Law, LLC ofrecemos la orientación legal necesaria para tu situación. Te ofrecemos una consulta inicial gratuita para guiarte a través de las complejidades de tu reclamación.

Contacte con nuestro bufete de abogados para una consulta gratuita y sin compromiso hoy mismo. Llame a nuestros abogados de lesiones personales en el estado de Colorado al (303) 999-9999 o contáctenos en línea.

¿Qué Lesiones Cubre la Compensación Laboral en Colorado?

En Colorado, la compensación laboral cubre una amplia gama de lesiones que ocurren en el lugar de trabajo o como resultado de actividades relacionadas con el trabajo, tales como:

• Lesiones físicas: Fracturas, esguinces y distensiones.
• Lesiones por movimientos repetitivos: Condiciones como el síndrome del túnel carpiano.
• Enfermedades ocupacionales: Incluyendo enfermedades respiratorias y condiciones de la piel.
• Condiciones psicológicas: Derivadas del estrés o trauma relacionado con el trabajo.

Es importante destacar que tanto los accidentes repentinos en el trabajo como las lesiones que se desarrollan con el tiempo están cubiertos. En Boesen Law, nos aseguramos de que nuestros clientes reciban los beneficios a los que tienen derecho por cualquier lesión sufrida durante su jornada laboral.

¿Qué Beneficios Puedes Recibir?

El sistema de compensación laboral de Colorado está diseñado para proporcionarte varios tipos de beneficios, incluyendo:

• Beneficios médicos: Cubre todos los tratamientos médicos necesarios y razonables relacionados con la lesión, como visitas al médico, hospitalización, medicamentos, cirugías y fisioterapia.
• Beneficios por discapacidad temporal: Proporciona un reemplazo parcial del salario si no puedes trabajar temporalmente debido a tu lesión.
  • Discapacidad total temporal (TTD): Si no puedes trabajar en absoluto.
  • Discapacidad parcial temporal (TPD): Si puedes trabajar con capacidad reducida.
• Beneficios por discapacidad permanente: Compensa las discapacidades permanentes que afectan tu capacidad laboral.
  • Discapacidad parcial permanente (PPD): Para limitaciones parciales.
  • Discapacidad total permanente (PTD): Si no puedes volver a trabajar en ninguna capacidad remunerada.
• Rehabilitación vocacional: Servicios como capacitación laboral, educación y asistencia para encontrar empleo si no puedes volver a tu trabajo anterior.
• Beneficios por fallecimiento: Apoyo financiero para los dependientes del trabajador fallecido y gastos funerarios.

En Boesen Law, estamos comprometidos a asegurarnos de que recibas todos los beneficios que te corresponden bajo la ley de Colorado. Nuestro equipo legal experto te ayudará a navegar este proceso para obtener los beneficios que mereces.

¿Cuáles Son las Causas Comunes de Accidentes Laborales?

Los accidentes laborales pueden ocurrir de muchas formas, generalmente como resultado de condiciones inseguras o errores humanos. Algunas causas comunes incluyen:

• Resbalones y caídas.
• Accidentes con maquinaria y equipo.
• Sobreesfuerzo físico al levantar, empujar o tirar objetos pesados.
• Lesiones de cuello por movimientos repetitivos.
• Violencia en el lugar de trabajo.
• Incidentes de transporte.
• Accidentes en sitios de construcción.

Definiendo Lesiones y Enfermedades Laborales en Colorado

Comprender qué se considera una lesión o enfermedad laboral es clave para determinar tu elegibilidad para los beneficios de compensación laboral en Colorado.

El sistema de compensación laboral de Colorado se basa en un principio sencillo: los empleadores deben proporcionar un seguro que cubra todas las lesiones que ocurran en el trabajo o en relación con este. Este seguro es gratuito para los trabajadores y cubre incluso si la lesión fue causada por un error del propio empleado. Sin embargo, los trabajadores no tienen derecho a demandar a su empleador fuera del sistema de compensación laboral.

Ley de Compensación Laboral de Colorado

En la práctica, esta idea simple está regulada por la Ley de Compensación Laboral, que abarca más de 75 páginas en los Estatutos Revisados de Colorado, junto con cientos de páginas de Reglas de Procedimiento de Compensación Laboral y un sistema de Tribunal Administrativo con sus propias normas para resolver disputas entre trabajadores, sus empleadores y sus aseguradoras.

Si has sufrido una lesión o enfermedad laboral, es crucial actuar rápidamente y buscar orientación legal. Nuestro equipo de abogados laborales está comprometido a ayudarte a comprender tus derechos y trabajará incansablemente para asegurarte la compensación que necesitas para recuperarte y seguir adelante.

Compensación Laboral y Lesiones de Cuello

Cómo Cubre la Compensación Laboral las Lesiones de Cuello

Las lesiones de cuello son de las más comunes en el ámbito laboral y también de las más dolorosas, pudiendo tener efectos de por vida. La buena noticia es que, si sufriste una lesión en el cuello mientras trabajabas, la compensación laboral podría ayudarte a cubrir los gastos médicos y a compensar los salarios perdidos si has tenido que ausentarte del trabajo. Esta compensación puede ayudarte a recibir el tratamiento necesario para reducir el dolor. 

Tu abogado de compensación laboral en Colorado está aquí para guiarte en todo lo que necesitas saber sobre el proceso.

¿Debería Contactar de Inmediato a un Abogado de Compensación Laboral en Denver?

La ley establece que un trabajador debe reportar su lesión al empleador dentro de los diez días posteriores al accidente; de lo contrario, algunos beneficios podrían ser reducidos. Es importante saber que algunos empleadores pueden dar información incorrecta sobre este requisito, e incluso afirmar que no se puede presentar una reclamación después de unos días. Contactar a tu empleador y a un abogado de compensación laboral en Denver lo antes posible es la mejor forma de asegurar que tu reclamación se gestione correctamente desde el principio.

Incluso si has presentado una reclamación, tu empleador o su aseguradora pueden negarla o “impugnarla,” especialmente si no hubo testigos de tu lesión. Por eso es crucial obtener ayuda para investigar tu caso y organizar la evidencia rápidamente, especialmente si necesitas acudir a una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo para defender tu caso frente a un rechazo.

Una reclamación de compensación laboral proporciona beneficios para cubrir la atención médica necesaria por la lesión laboral, pero la primera elección de médico generalmente corresponde al empleador o a su aseguradora. Existen excepciones a esta regla, así como oportunidades para cambiar de médico, y un abogado experimentado en compensación laboral en Denver, CO, podrá ayudarte con estas opciones.

Además, una reclamación de compensación laboral puede incluir beneficios por salarios perdidos si tu lesión te impide trabajar, así como compensación por tu futuro si no logras recuperar completamente tu estado de salud. Nuestros abogados de lesiones personales se asegurarán de que recibas todos los beneficios a los que tienes derecho y de que estos lleguen a tiempo.

¿Cómo Presentar una Reclamación de Compensación Laboral?

Presentar una reclamación de compensación laboral en Colorado implica varios pasos:

1. Reporta la Lesión: Notifica a tu empleador lo antes posible, idealmente dentro de los cuatro días posteriores al incidente, para garantizar tu derecho a los beneficios.
2. Busca Tratamiento Médico: Visita a un proveedor autorizado designado por tu empleador o su compañía de seguros. Tu empleador debe proporcionarte una lista de médicos aprobados.
3. Completa el Formulario de Reclamación: Obtén un formulario de reclamación de compensación laboral de tu empleador o de la División de Compensación Laboral de Colorado. Llénalo y envíalo a la compañía de seguros de compensación laboral de tu empleador.
4. Mantén Registros Detallados: Conserva registros de todas las comunicaciones, tratamientos y gastos relacionados con tu lesión.

A pesar de ser el beneficiario de una póliza de seguro, los trabajadores a menudo se encuentran en conflicto con su empleador y la aseguradora, que están del otro lado como Demandados. El proceso incluye formularios específicos y plazos importantes que deben cumplirse, lo que puede ser abrumador para los trabajadores lesionados que manejan sus reclamaciones sin ayuda. Esto frecuentemente lleva a frustraciones, sentirse aprovechados y, potencialmente, poner en riesgo sus derechos legales por no seguir las reglas.

¿Existe un Límite de Tiempo para Reclamar Compensación Laboral en Colorado?

Según el Estatuto Revisado de Colorado § 8-43-103, debes reportar tu lesión a tu empleador dentro de los diez días posteriores al incidente. Si no lo haces, podrías enfrentar una reducción en tus beneficios. Después de reportar tu lesión, generalmente tienes hasta dos años desde la fecha del incidente o desde el momento en que te diste cuenta de la lesión para presentar una reclamación formal ante la División de Compensación Laboral de Colorado. Este plazo es crucial, ya que no cumplir con el tiempo límite podría impedirte recibir cualquier beneficio.

Si estás lidiando con una enfermedad ocupacional, el plazo puede ser diferente. Es recomendable consultar con un abogado de compensación laboral para asegurarte de cumplir con todos los plazos y comprender plenamente tus derechos.

¿Puedo Costear un Abogado de Compensación Laboral?

Aunque la ley incluye disposiciones que, en algunos casos, pueden pagar beneficios de por vida, no contempla compensaciones por “dolor y sufrimiento”. Por lo tanto, los beneficios de tu compensación laboral pueden no ser tan altos como los de casos similares en demandas civiles. Por esta razón, la ley limita los honorarios que los abogados pueden cobrar a los trabajadores lesionados, lo que te permite conservar un mayor porcentaje de tu compensación o acuerdo.

Los abogados experimentados de Boesen Law, LLC manejan casos sobre una base de honorarios por contingencia, esto significa que no se te cobrará ningún honorario a menos que logremos obtener beneficios para ti, y comenzaremos a trabajar en tu caso sin que tengas que pagar nada por adelantado.

¿Cómo Comenzar?

Llena el formulario de contacto en nuestro sitio web o llámanos al (303) 999-9999. Reuniremos la información necesaria y evaluaremos tu caso. Estamos aquí para ayudarte a obtener la compensación que mereces.